Haben Sie die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Position?

• Entwickeln Sie diese dann optimal weiter?
• Wie messen Sie das neutral?
• Wie neutral bewerten Sie und Ihre Führungskräfte das?
• Erkennen Sie frühzeitig, wenn Mitarbeiter nicht optimal motiviert sind? Oder erst, wenn sie kündigen?
• Können Sie es sich leisten, dass Mitarbeiter in Zeiten des Fachkräftemangels kündigen, oder durch Demotivation weniger Leistung erbringen?
• Wissen Sie wirklich was Ihre Mitarbeiter wollen? Haben sie es Ihnen gesagt?
• Wissen Sie, wie Sie jemanden der kündigt wieder motivieren können, und Sie ihn somit dazu bringen, seine Kündigung zurückzunehmen?
• Wissen und vor allem können das auch alle Führungskräfte die Sie mit dieser Aufgabe betraut haben?

Eine Vielzahl von Umfragen bestätigen, dass ca. 50% der Kündigungen aufgrund der Führungskraft zustande kommen. Weitere 20% haben bereits über eine Kündigung wegen ihrer Führungskraft nachgedacht.
Wir sind als Führungskräfte oft mit Organisation, Akquise, etc. beschäftigt. Mitarbeiterführung ist aber mindestens eben so wichtig.

Die beiden wichtigsten Dinge die ich in meiner über 25 jährigen Berufserfahrung als Führungskraft, Dozent, Personal- und Businesscoach und als Heilpraktiker für Psychologie gelernt habe sind:

1. Wir brauchen den richtigen Markt, in dem wir mit Freude wirken können.
2. Wir brauchen die richtigen Mitarbeiter an der richtigen Position. Diese müssen wir dort immer weiter entwickeln. Wir müssen sie für Ihre Aufgaben begeistern.

Bei Ihren Mitarbeitern würde ich sie hier gerne Unterstützen.
Folgenden Nutzen kann ich hier bieten:

• Je nach Bedarf und Unternehmensgrösse erhalten sie eine Gesamtanalyse, eine Bereichsanalyse oder neutrale Beurteilungen einzelner Mitarbeiter
• Sie erhalten individuelle Lösungskonzepte
• Mit Ihren Führungskräften kann ich Change-Prozesse begleiten
• Bei Schwierige Mitarbeitergespräche kann ich aktiv oder beobachtend mitwirken
• Schulungen und Schulungskonzepte erstelle ich individuell für Sie und führe Sie, auch unter Einbeziehung anderer qualifizierter Trainer aus meinem Netzwerk, durch.

Warum ich sie hier unterstützen kann und was Ihr Mehrwert hierdurch ist erfahren sie unter VITA?